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    1. 索 引 號: D20-05-2022-0003 分 類: 人事信息
      責任部門: 井岡山市人力資源和社會保障局 發文日期: 2022-07-29 21:53:34
      標 題: 2022年井岡山市教育系統擬繼續實施 “綠色通道”有關事項的公告
      公開方式: 主動公開 公開時限: 常年公開 公開范圍: 面向全社會
      有效性: 有效 瀏覽:
      2022年井岡山市教育系統擬繼續實施 “綠色通道”有關事項的公告

        為深入實施人才強市戰略,加快推進我市經濟社會事業發展,根據我市教育專業技術干部隊伍建設的需要及管理局辦公室、市委辦公室、市政府辦公室《關于印發井岡山籍在外工作的教育、醫療專業技術人員及公務員調回井岡山工作(即綠色通道)實施辦法(試行)的通知》(井管局辦字﹝2019﹞51號)文件精神,進一步嚴肅人事工作紀律,公開辦事程序、服務教師、提高工作效率,現將2022年我市教育系統擬繼續實施“綠色通道”有關事項公告如下:

        一、辦理對象

        井岡山籍或父母、配偶在井岡山市工作的井岡山市外工作的教師。

        二、辦理條件

        1、通過國家規定的進人方式參加工作的具有國家正式編制的在崗人員;

        2、服務期已滿,年度考核均在稱職及以上,無違紀違法行為;

        3、年齡原則上在40周歲以下,急需緊缺專業人才可適當放寬;

        4、具有良好的政治、業務素質,身心健康,具有本科以上學歷,且取得相應執業資格證書。

        5、所有報名參加“井岡山綠色通道”考試人員均需取得當地所在服務單位、主管部門及人社局同意證明后方可報名參考(見附表1。

        三、調入安排

        調入教師原則上安排到農村學校任教,高中教師及急需緊缺學科教師可安排到井岡山中學或其他相關學校。

        四、辦理程序

        1、報名

        報名日期:81——810

        報名地點:井岡山市教體局人事股

        符合“綠色通道”辦理條件在外工作的教育專業技術人員向市教體局人事股提交書面申請和相應的證明材料,書面申請內容主要包括:報名表(見附表1學歷畢業證、身份證、教師資格證、戶口本原件及復印件(父母在井岡山的,提供父母戶口本及復印件);③參加工作時市、縣(區)人民政府同意錄用的抄告單復印件;④現工作所在地的編辦開據的在編證明(含姓名、身份證號、參加工作時間、現工作單位、編制類別、編制經費形式、是否在編);⑤聘用登記表復印件;近三年的年度考核復印件;⑦轉正定級表復印件;非井岡山籍配偶在井岡山工作的,還需提供配偶的工作單位證明、編辦出具的在編證明和結婚證原件及復印件。

        所有復印件出具部門需加蓋公章并注明復印屬實。

        2、資格審查

        審核日期:811

        審核部門:井岡山市人力資源和社會保障局、市教體局

        依據申請調入人員報名時提供的材料進行資格核查。

        3、選調方式、時間、地點

        選調方式:結構化面試

        時間:電話另行通知

        地點:電話另行通知

        由井岡山市人力資源和社會保障局對資格審查通過人員組織選調,并根據選調成績擇優錄取進行體檢。

        4、體檢時間:電話另行通知

        5、呈報審定

        由井岡山市人力資源和社會保障局、中共井岡山市委機構編制委員會辦公室、井岡山市教育體育局對體檢通過人員提出人員擬調動計劃,并上報市委、市政府審定。

        6、辦理調動

        人力資源和社會保障局根據市委、市政府審定意見,按相關規定為考察體檢合格的調入人員辦理正式調動手續。

        此頁無正文。

        五、聯系方式:

        井岡山市教體局人事股:0796--7163719;井岡山市人力資源和社會保障局事管股:0796--7139332。

        本公告未盡事宜由井岡山市人社局、教體局負責解釋。

        附件1:井岡山市教師“綠色通道”報名表

        附件2:井岡山市教師“綠色通道”報名匯總表


                                                              井岡山市人力資源和社會保障局          井岡山市教育體育局

                                                                                                 2022729

      附件.docx

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